玉豐集團黨支部成立于2008年,，下設云夢,、京山、武漢3個黨小組,，從最初的3名黨員發(fā)展到21名黨員,。集團堅持黨建引領企業(yè)文化，公司開到哪里,，黨員就發(fā)展到哪里,，始終圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，打造了“玉豐集團黨建模式”,，以星火燎原之勢帶領企業(yè)發(fā)展進步,，實現(xiàn)了一次又一次的自我超越。集團現(xiàn)有員工856人,，主要從事酒店管理,、房地產(chǎn)開發(fā),，年銷售額9000萬元,，稅收190萬元，是湖北省孝感市大型民營企業(yè)之一,。
　　玉豐集團黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，支部成員基本是“一崗雙責”，既是黨務工作者,，又是公司各部門的負責人,，黨員也是公司的骨干力量。黨支部堅持把黨建工作與各項工作有機結(jié)合,，從思想教育,、組織培養(yǎng)、凝心聚力等方面引領企業(yè)文化建設,，形成有高度認同感的企業(yè)文化,，通過定期開展豐富多彩的學習、團建活動,，提高團隊的凝聚力,、向心力，激發(fā)了公司發(fā)展的內(nèi)在動力,。
　　集團黨支部深諳企業(yè)發(fā)展中人才的重要性,。玉豐集團于2018年10月投入30萬元成立玉豐商學院，從集團內(nèi)部挑選積極進取,、個人提升愿望強烈的優(yōu)秀員工培養(yǎng)和孵化,，截至目前已培養(yǎng)內(nèi)部培訓師10名、優(yōu)秀管理人員16名,。此舉不僅提升員工的專業(yè)技能,，提升客人的體驗感，而且促使酒店經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升,，增強員工的使命感和歸屬感,。同時，對能力強,、表現(xiàn)佳的優(yōu)秀員工,，堅持“早啟發(fā),、早引導、早培養(yǎng)”的原則,，發(fā)展黨員,。集團以優(yōu)秀黨員為標桿，影響帶動身邊更多員工成長為優(yōu)秀員工,，以有為促有位,，讓集團進入“黨建強、發(fā)展強”的良性循環(huán),。黨員教育培訓采取線上線下相結(jié)合的靈活機制,，注重黨員教育與業(yè)務知識培訓相結(jié)合，豐富教育內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓方式,，不斷提升黨員及員工整體素質(zhì)。
　　“關鍵時刻有黨員帶頭,、關鍵崗位有黨員把關,、關鍵問題有黨員決策”。面對2020年新冠肺炎疫情,，玉豐集團充分展現(xiàn)了民營企業(yè)的責任擔當,。疫情時正逢年關，武漢酒店大部分員工回家過年,。安保部經(jīng)理龐偉峰沒有回襄陽老家和妻兒團聚,，而是選擇和其他留守的酒店員工承擔接待援鄂醫(yī)療隊的重要任務。在防護物資緊張,、沒有應對經(jīng)驗的情況下,，集團上下擰成一股繩，心往一處想,，勁往一處使,，按照上級部門的要求圓滿完成任務?？挂?0多天里,，集團想方設法用暖心服務解決援鄂醫(yī)療隊成員的衣食住行，醫(yī)護人員辛苦但“心”不苦,，同時確保了員工的自身安全,，無一人感染。
　　在黨支部的帶領下,，玉豐集團積極投身社會公益,，主動參加搶險救災、抗擊疫情,、愛心捐助,、暖心慰問等活動,，用心用情履行企業(yè)的社會責任。集團堅信黨建就是最優(yōu)秀的企業(yè)文化,。集團負責人表示,，將繼續(xù)把黨建作為企業(yè)文化的靈魂，始終聽黨話,、感黨恩,、跟黨走，自覺守初心,、擔使命,，努力打造有擔當、有溫度,、有特色的新時代民營企業(yè),，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大的力量,。

□熊 燕 任詠梅