本報訊 經(jīng)過30年發(fā)展，安徽省合肥高新區(qū)自主培育的上市、掛牌企業(yè)累計達(dá)100家。在激勵更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)登陸資本市場的同時，合肥高新區(qū)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，推動上市公司全部建立黨組織，覆蓋黨員近7000人，助推上市公司高質(zhì)量發(fā)展，培育了科大訊飛、華米科技等一批上市公司黨建示范點(diǎn)。
　　堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，打好強(qiáng)基組合拳。高新區(qū)將上市公司黨建納入全區(qū)黨建工作總體部署，制定關(guān)于加強(qiáng)上市公司黨建的實(shí)施意見20條。建立由工委領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、23個職能部門和黨委參與的黨建聯(lián)系點(diǎn)，2021年推動芯碁微裝等3家公司完成上市。建立上市公司黨建調(diào)度會制度，定期研究解決在推進(jìn)過程中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。29名黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)71家上市公司開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，幫助上市公司協(xié)調(diào)解決各類問題55個。
　　堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，下活創(chuàng)新一盤棋。高新區(qū)全面推行上市公司黨組織班子和公司管理層交叉任職，陽光電源、科大訊飛、美亞光電、華米科技、國盾量子等一批企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人和高管擔(dān)任黨組織書記，交叉任職比例達(dá)90%。結(jié)合上市公司實(shí)際，分批次推進(jìn)黨建工作進(jìn)章程，通過召開座談會、專題推進(jìn)會和上門指導(dǎo)等方式，完成科大訊飛、科大國創(chuàng)、國禎環(huán)保、融捷健康等上市公司黨建進(jìn)章程。聚焦高新區(qū)人工智能、集成電路、量子信息、高端制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域上市公司的黨建工作，分領(lǐng)域培育14家上市公司黨建示范點(diǎn)，科大訊飛“五紅黨建”、科大國創(chuàng)“創(chuàng)ZHI黨建”等品牌效應(yīng)逐步彰顯。
　　堅(jiān)持發(fā)揮作用，迸發(fā)紅色新動能。高新區(qū)一手抓高質(zhì)量發(fā)展，一手抓黨建引領(lǐng)，深化拓展上市公司“黨建領(lǐng)航”活動，在上市公司黨組織中大力開展“三有兩評”活動，設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)近2000個。在脫貧攻堅(jiān)、社會公益、抗洪搶險等重大任務(wù)中，均有上市公司黨組織參與，彰顯了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。目前，高新區(qū)上市公司總市值約4000億元，全區(qū)經(jīng)濟(jì)證券化率近400%。

□趙玉婧 李 敏