黨的二十大報(bào)告明確提出，“堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用”，為民營(yíng)企業(yè)踔厲奮發(fā)，勇毅前行投入新時(shí)代中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)在思想上提供了堅(jiān)強(qiáng)的支持。

成立18年來(lái)，三生（中國(guó)）從1款產(chǎn)品到100余款產(chǎn)品，從1間工廠到產(chǎn)業(yè)集群遍布全球，18年，每一步都走得扎實(shí)，都是厚積薄發(fā)的沉淀。三生（中國(guó)）黨委始終圍繞公司“四五”發(fā)展戰(zhàn)略和《三生“十四五”期間黨建工作計(jì)劃》謀劃黨建工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的“紅色引擎”。

夯實(shí)政治建設(shè) 突出政治引領(lǐng)

充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用，必須贏得投資人重視和支持，只有這樣，黨建工作才能既有形式也有內(nèi)容，既有載體也有平臺(tái)。

三生董事長(zhǎng)黃金寶雖然是一名無(wú)黨派人士，但在創(chuàng)業(yè)之初就深諳“有什么樣的政治站位高度，也決定了非公企業(yè)能走多遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)之道。他高度重視非公黨建工作的開(kāi)展。三生于2011年成立黨支部，2013年就確立了“三年成立黨總支，五年建立黨委”的黨建工作目標(biāo)。在全體黨員、職工的共同努力下，公司先后獲得寧波市五星級(jí)基層黨組織、寧波市5A級(jí)黨群服務(wù)中心、寧波市創(chuàng)建和諧企業(yè)先進(jìn)單位、寧波市“雙愛(ài)”企業(yè)、社會(huì)責(zé)任典范企業(yè)、省級(jí)模范職工之家、浙江省慈善獎(jiǎng)、中華慈善突出貢獻(xiàn)（單位）獎(jiǎng)、海曙區(qū)先進(jìn)基層黨組織、石碶街道黨建工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)，并于2016年提前兩年破格設(shè)立黨委，為公司非公黨建打下了堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

強(qiáng)化制度建設(shè) 打造“幸福三生”黨建理念

三生黨委在成立之初就提出“服務(wù)生產(chǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值、共享生活幸福”的“幸福三生”黨建理念，制定一個(gè)核心（即紅心向黨，幸福三生）、四大工作路徑（即：突出政治屬性，讓企業(yè)有“核心”；強(qiáng)化教育管理，讓黨員有“信心”；推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚，讓職工更“安心”；踐行組織責(zé)任，讓社會(huì)更“暖心”）的黨建工作體系。在黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資源、行政、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)，先后著手制定印發(fā)和修改完善《三生（中國(guó)）廉政建設(shè)規(guī)定》《三生（中國(guó)）集體和個(gè)人獲得政府表彰給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《三生（中國(guó)）福利管理制度》等多項(xiàng)制度文件，不斷強(qiáng)化和規(guī)范公司各項(xiàng)管理機(jī)制，提高行業(yè)自律與規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

依托現(xiàn)有會(huì)議中心資源，公司先后建立黨建展廳、黨建長(zhǎng)廊、企業(yè)文化展廳，開(kāi)辟黨課教室，設(shè)立三生黨校，并于2022年7月被寧波市委黨校授牌成立市委黨校三生現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，從而標(biāo)志著三生黨建工作又上新臺(tái)階，承擔(dān)起更大的責(zé)任。

一直以來(lái)，三生著力將黨建文化植入企業(yè)文化，將黨建工作做實(shí)做優(yōu)，讓員工得實(shí)惠、黨員得成長(zhǎng)、企業(yè)得發(fā)展、社會(huì)得和諧，把“中國(guó)夢(mèng)”“強(qiáng)企夢(mèng)”“個(gè)人夢(mèng)”深度融合,凝聚職工合力，切實(shí)打造企業(yè)黨建的主陣地。

加強(qiáng)思想建設(shè) 理論推動(dòng)實(shí)踐

把開(kāi)展黨的活動(dòng)同貫徹上級(jí)黨組織有關(guān)部署有機(jī)融合，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，強(qiáng)化思想建設(shè)，是三生發(fā)展的目標(biāo)之一。公司黨委將省黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)與黨委半年工作總結(jié)及下半年黨建工作部署會(huì)議一同召開(kāi)，第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神要義，將學(xué)習(xí)宣貫與工作總結(jié)部署相結(jié)合，統(tǒng)一思想和行動(dòng)指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作。尤其是黨的二十大勝利閉幕后，公司黨委于10月27日組織全體黨員召開(kāi)“高舉旗幟，勇毅前行，共創(chuàng)時(shí)代新偉業(yè)”學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆一中全會(huì)精神。通過(guò)全面完整準(zhǔn)確貫徹，將理論入腦信念駐心，把握明確的方向和高度的定力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。2017年起至2021年，公司先后組織召開(kāi)四屆全國(guó)非公企業(yè)黨建研討會(huì)，不僅邀請(qǐng)專家到會(huì)指導(dǎo)授課，還與各地非公企業(yè)開(kāi)展經(jīng)典案例交流，汲取先進(jìn)做法并轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)成果輸出，推動(dòng)非公企業(yè)黨建加速跑。

與此同時(shí)，三生定期更新升級(jí)黨建長(zhǎng)廊、黨建展廳、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，呈現(xiàn)智能化互動(dòng)黨建空間，為全體干部職工強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)提供多元化學(xué)習(xí)空間。此外，黨委結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際制定《三生“十四五”期間黨建工作規(guī)劃》，為公司的黨建工作指明具體的奮斗目標(biāo)和奮斗路徑；研發(fā)上線“幸福云黨建”小程序，便于公司黨員的發(fā)展和管理，同時(shí)也為黨員同志提供了一個(gè)新的學(xué)習(xí)平臺(tái)。針對(duì)公司流動(dòng)黨員多、集中學(xué)習(xí)難等問(wèn)題，公司積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，通過(guò)開(kāi)展“線上微黨課大賽”，組織公司全體黨員參加線上學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保思想教育路上一個(gè)不掉下，一個(gè)也不能少。

著力組織建設(shè) 激發(fā)企業(yè)活力

抓黨建、促發(fā)展是企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，才能激發(fā)干部職工的工作活力。三生黨委秉承“結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅(jiān)持把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干黨員培養(yǎng)成管理人員。

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，公司創(chuàng)設(shè)了三生（中國(guó)）營(yíng)銷(xiāo)先鋒黨支部、五星服務(wù)黨支部、智造黨支部、精益生產(chǎn)黨支部、創(chuàng)新模式黨支部5個(gè)支部。各支部根據(jù)部門(mén)特色進(jìn)行支部管理,開(kāi)展會(huì)議活動(dòng),形成具有“三生特色”的黨建文化。特別是三生營(yíng)銷(xiāo)先鋒黨支部提出的“數(shù)智運(yùn)營(yíng)”、智造黨支部打造的“匠心黨建”和精益生產(chǎn)黨支部建立的“紅色突擊隊(duì)”，成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。黨委連續(xù)四年榮獲寧波市委授予的“五星級(jí)基層黨組織”稱號(hào)。在黨員示范帶動(dòng)作用下各工匠工作室、黨員先鋒崗積極發(fā)揮傳幫帶作用，在各個(gè)崗位發(fā)光發(fā)熱；

持續(xù)推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。公司不定期召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際分享學(xué)習(xí)心得，提升企業(yè)科學(xué)決策水平，做到關(guān)鍵任務(wù)有黨員沖鋒、核心技術(shù)有黨員攻關(guān)、重大決策有黨員參與。通過(guò)堅(jiān)持把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干的人才工作原則，實(shí)現(xiàn)黨委班子和行政管理班子雙向發(fā)展、相互兼任的工作格局，做到兩個(gè)擔(dān)子一起挑、兩個(gè)任務(wù)一起下。

修改和完善群團(tuán)組織工作制度，做好工會(huì)“娘家人”。公司努力維護(hù)職工權(quán)益，想職工所思、所想、所盼。圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工積極性和工作熱情。2020年，三生市場(chǎng)服務(wù)部現(xiàn)場(chǎng)客服榮獲省級(jí)巾幗文明崗稱號(hào)。2021年三生代表隊(duì)榮獲寧波市段塘街道工資集體協(xié)商模擬比賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)，隊(duì)員榮獲個(gè)人一等獎(jiǎng)，并入選寧波市代表隊(duì)，參加長(zhǎng)三角地區(qū)工會(huì)集體協(xié)商技能競(jìng)賽獲得優(yōu)秀組織單位。婦聯(lián)副主席陳海萍代表寧波市參加全國(guó)工會(huì)集體協(xié)商技能競(jìng)賽助力寧波市獲得優(yōu)勝單位。公司還實(shí)施員工收入增長(zhǎng)，一是聯(lián)合工會(huì)、人力資源部積極參與公司福利制度、薪酬體系制定工作，包括員工收入增長(zhǎng)、職級(jí)提升一系列舉措，建立員工利益與公司效益掛鉤機(jī)制。每年有競(jìng)爭(zhēng)性工資調(diào)整，切實(shí)保障職工工資有序增長(zhǎng)。

持續(xù)開(kāi)展群團(tuán)組織活動(dòng)。通過(guò)在基層傳播信息，提供服務(wù)，為廣大職工謀取利益，同時(shí)鼓勵(lì)職工對(duì)部門(mén)發(fā)展實(shí)行民主參與和民主監(jiān)督，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，共同推動(dòng)公司發(fā)展。通過(guò)黨帶群團(tuán)工作的深入開(kāi)展，切實(shí)將組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，為公司發(fā)展注入源源不斷的紅色動(dòng)能。

狠抓作風(fēng)建設(shè) 勇?lián)髽I(yè)使命

為進(jìn)一步提高公司管理的科學(xué)性和民主參與度，凝聚廣大干部職工智慧，公司積極營(yíng)造全體黨員干部職工自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、謀劃發(fā)展、破解難題、改善軟環(huán)境、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。

黨委堅(jiān)持每年開(kāi)展“金點(diǎn)子”大賽，倡導(dǎo)全體干部職工積極建言獻(xiàn)策、謀劃發(fā)展。2022年3月，組織召開(kāi)“凝心聚力，共創(chuàng)佳績(jī)”職工座談會(huì)。各部門(mén)總結(jié)工作、建言獻(xiàn)策、改進(jìn)提高、謀劃目標(biāo)、凝聚共識(shí)，為助力公司業(yè)績(jī)提升和高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)新作為。4月組織召開(kāi)“貫徹落實(shí)‘廉潔奉企’，建設(shè)‘清廉企業(yè)’”行動(dòng)會(huì)議。各部門(mén)簽署廉政承諾書(shū)，警示激勵(lì)廣大干部職工秉承“廉潔奉企”的宗旨，打造廉潔自律從業(yè)環(huán)境。

經(jīng)過(guò)這幾年真抓實(shí)干強(qiáng)黨建，三生黨建工作卓有成效，形成獨(dú)居特色的黨建品牌，吸引各地各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位前來(lái)指導(dǎo)交流，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防疫抗疫等方方面面發(fā)揮著重要作用。疫情期間，三生公司還積極為武漢市和寧波市捐款捐物，2021年獲得浙江省紅十字會(huì)新冠肺炎疫情防控特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。同時(shí)黨委重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，吸引優(yōu)秀同志加入黨組織。黨帶群團(tuán)真心實(shí)意關(guān)愛(ài)職工，辦實(shí)事辦好事。

未來(lái)，三生（中國(guó)）黨委將把黨的二十大會(huì)議精神貫徹各黨支部，傳達(dá)到群團(tuán)組織，落實(shí)到黨員干部，深入到部門(mén)、車(chē)間、班組，切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎，為寧波市加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市，高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)三生力量！

王剛