近年來(lái),，伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，在優(yōu)化供需匹配、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)循環(huán),、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí),，創(chuàng)造了大量新就業(yè)形態(tài)崗位，有效拓寬就業(yè)新空間,，在保就業(yè),、穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)中發(fā)揮重要作用,。

如何實(shí)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)從量的增長(zhǎng)邁上質(zhì)的轉(zhuǎn)變,？如何在個(gè)體、平臺(tái)新就業(yè)探索基礎(chǔ)上,，利用國(guó)家政策紅利,，形成新就業(yè)形態(tài)發(fā)展范式，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展,？

2024年12月21日,，由人民網(wǎng)主辦的“金臺(tái)圓桌——新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展”研討會(huì)在京召開(kāi)。來(lái)自政企學(xué)研多領(lǐng)域代表,，圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)趨勢(shì)下,，新就業(yè)形態(tài)如何匹配新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù),、新業(yè)態(tài),，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)展開(kāi)探討。會(huì)上,，人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)研究院與中國(guó)傳媒大學(xué),，發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng),、國(guó)務(wù)院參事特約研究員,、人力資源和社會(huì)保障部原黨組副書(shū)記、常務(wù)副部長(zhǎng)楊志明,，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院原副院長(zhǎng),、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)家高端智庫(kù)首席專(zhuān)家蔡昉，全國(guó)政協(xié)十三屆經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任,、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任,、中國(guó)環(huán)境與發(fā)展國(guó)際合作委員會(huì)中方首席顧問(wèn)劉世錦，人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)莫榮,，中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）社會(huì)和生態(tài)文明教研部教授賴(lài)德勝,，中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員俞建拖,，人民網(wǎng)副總裁宋麗云,，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛，中國(guó)傳媒大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副教授于晗,，安利（中國(guó)）董事長(zhǎng)兼總裁余放等出席,。

向“新”向“質(zhì)”，新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展

近年來(lái),，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模和發(fā)展速度位居世界前列,。在大數(shù)據(jù),、云計(jì)算和人工智能等前沿技術(shù)驅(qū)動(dòng)下，數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,，催生出眾多新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)、新模式,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力,，同時(shí)深刻改變傳統(tǒng)就業(yè)市場(chǎng)，以互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師,、網(wǎng)絡(luò)主播,、網(wǎng)約車(chē)駕駛員、內(nèi)容創(chuàng)作者,、社群主理人等職業(yè)為代表的新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展,。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院參事特約研究員,、人力資源和社會(huì)保障部原黨組副書(shū)記,、常務(wù)副部長(zhǎng)楊志明

楊志明表示，新就業(yè)形態(tài)發(fā)展迅速,，呈現(xiàn)數(shù)字驅(qū)動(dòng),、網(wǎng)絡(luò)支撐、平臺(tái)協(xié)同的靈活用工新特點(diǎn),，改變以往勞動(dòng)管理中勞動(dòng)合同“一統(tǒng)天下”的格局,，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、消費(fèi)升級(jí)和技術(shù)變革發(fā)揮創(chuàng)新性作用,。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛

目前,，我國(guó)靈活就業(yè)人口已達(dá)2億人，占全國(guó)人口的14.3%,?！秷?bào)告》顯示，2024年就業(yè)市場(chǎng)中,，74.1%的人群有靈活就業(yè)意愿或行動(dòng),，當(dāng)年高校畢業(yè)生靈活就業(yè)意向，同比上漲7.7%,。張成剛說(shuō),，新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，是就業(yè)領(lǐng)域的新質(zhì)生產(chǎn)力,，為勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展提供新動(dòng)力,。

中國(guó)傳媒大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副教授于晗

于晗發(fā)布《報(bào)告》時(shí)介紹，新就業(yè)形態(tài)是指依托于現(xiàn)代技術(shù)平臺(tái)（大數(shù)據(jù),、云計(jì)算,、AI等）,，對(duì)各種資源進(jìn)行重新組織和整合，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍的大幅擴(kuò)展,，使勞動(dòng)者能夠直接與消費(fèi)者建立聯(lián)系的就業(yè)方式,。這種形態(tài)呈現(xiàn)去中心化和平臺(tái)化就業(yè)模式，打破傳統(tǒng)就業(yè)的諸多限制,，為勞動(dòng)者提供更加多元的工作機(jī)會(huì)、更加靈活的就業(yè)選擇,。

2024年7月,，黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》強(qiáng)調(diào),，要“支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”,，提出“健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制”。前不久落幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出：“加大保障和改善民生力度,，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感,。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè),、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃,，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,?！?/p>

全國(guó)政協(xié)十三屆經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任,、中國(guó)環(huán)境與發(fā)展國(guó)際合作委員會(huì)中方首席顧問(wèn)劉世錦

“新就業(yè)形態(tài),，是數(shù)字技術(shù)革命背景下涌現(xiàn)出的新行業(yè)、新職業(yè),?！眲⑹厘\表示，“穩(wěn)就業(yè),，穩(wěn)增長(zhǎng),，是整個(gè)社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，要通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn),，支持人力資本提升,，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)?！?/p>

破解新需求,，新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展模型發(fā)布

新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展，背后也浮現(xiàn)出一系列亟待解決的問(wèn)題與挑戰(zhàn),。

《報(bào)告》指出,，新就業(yè)形態(tài)中,，單一機(jī)械化勞動(dòng)占比高，勞動(dòng)者技能成長(zhǎng)受限,；分別有54.1%和41.7%的靈活就業(yè)者表示,，面臨收入不穩(wěn)定、兜底性保障較少等困境,；算法驅(qū)動(dòng)框架下,，勞動(dòng)者工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力大,，影響身心健康,；勞動(dòng)者長(zhǎng)期“單打獨(dú)斗”，不免呈現(xiàn)“個(gè)人化,、原子化”等傾向,，集體感、社會(huì)融入感減弱,。

同時(shí),，《報(bào)告》顯示勞動(dòng)者對(duì)新就業(yè)形態(tài)提出了新要求。首先,，勞動(dòng)者自主選擇性增強(qiáng),，他們傾向從個(gè)人興趣愛(ài)好出發(fā)，選擇能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),、特長(zhǎng)的工作機(jī)會(huì),；其次，關(guān)注多元化收益,，物質(zhì)收入不再是擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn),，他們更重視身心健康、工作生活平衡,，以及在工作中是否實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,；再其次，勞動(dòng)者渴望多樣化的新就業(yè)機(jī)會(huì),，需要數(shù)量更多,、高附加值新就業(yè)形態(tài)工作崗位，滿(mǎn)足知識(shí)型,、技能型勞動(dòng)者需求,。

楊志明說(shuō)，要充分釋放新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)魅力,，激發(fā)新生代的勞動(dòng)興趣,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“體面勞動(dòng)”“數(shù)智勞動(dòng)”“快樂(lè)勞動(dòng)”。

于晗和研究團(tuán)隊(duì)，基于上述《報(bào)告》洞察,，以及對(duì)安利,、小紅書(shū)等新就業(yè)形態(tài)中的平臺(tái)企業(yè)深入調(diào)研，提出“新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展探索式模型”：勞動(dòng)者需要改變就業(yè)觀念,，主動(dòng)擁抱數(shù)智化帶來(lái)的社會(huì)變革,，把對(duì)未來(lái)不確定性的恐懼，變?yōu)樘嵘陨硭刭|(zhì)提的努力,，從容面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)挑戰(zhàn),；平臺(tái)企業(yè)要商業(yè)向善，利用新技術(shù),、新模式,，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，為勞動(dòng)者打造終身培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)各參與主體之間的利益協(xié)調(diào),，增加對(duì)從業(yè)者的人文關(guān)懷,，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境更寬松,、更美好；政府要給予新就業(yè)形態(tài)政策扶持,，支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,，加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，保障勞動(dòng)者和消費(fèi)者權(quán)益,；各行業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)過(guò)程中,，創(chuàng)新服務(wù)模式，創(chuàng)造更多新就業(yè)形態(tài)崗位,；社會(huì)輿論亦應(yīng)改變傳統(tǒng)成見(jiàn),，樹(shù)立公平公正，積極向上的就業(yè)觀念,。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院原副院長(zhǎng),、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)家高端智庫(kù)首席專(zhuān)家蔡昉

蔡昉指出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，新就業(yè)形態(tài)和勞動(dòng)力市場(chǎng)制度要更好銜接,，建立普惠性社會(huì)保障制度，避免就業(yè)市場(chǎng)過(guò)度內(nèi)卷,，全生命周期培育人力資本,，用制度保障高質(zhì)量就業(yè)。

社群平臺(tái)創(chuàng)業(yè),，新就業(yè)形態(tài)的安利樣本

生活在廣東珠海的小黃是一名樂(lè)隊(duì)吉他手,，長(zhǎng)時(shí)間站立，不穩(wěn)定作息，帶來(lái)諸多健康問(wèn)題,。通過(guò)加入安利大健康社群,，學(xué)習(xí)健康知識(shí)，補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng),、調(diào)整生活方式,，很快發(fā)生健康改變。他把自己的改變過(guò)程,，分享在社交媒體,，還通過(guò)粵語(yǔ)脫口秀，傳播健康,，吸引了20多萬(wàn)粉絲,；在線下，他帶領(lǐng)大家露營(yíng),、爬山,、徒步，做健康美食,，為大家提供健康解決方案,，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為群友提供個(gè)性化,、陪伴式的健康服務(wù),，開(kāi)啟創(chuàng)業(yè)之路。

安利（中國(guó)）董事長(zhǎng)兼總裁余放

小黃的創(chuàng)業(yè)故事,，被余放帶到研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)分享,。余放介紹，“你以為我是在生活,，其實(shí)我是在工作,；你以為我是在工作，其實(shí)我是在創(chuàng)業(yè)”,，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)造美好,、傳遞美好的事業(yè)中，不僅收入得到保障,、事業(yè)穩(wěn)健成長(zhǎng),，還收獲了幸福感、價(jià)值感和滿(mǎn)足感,。

與會(huì)專(zhuān)家認(rèn)為,，平臺(tái)企業(yè)作為吸納就業(yè)的蓄水池，為新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展做出許多有價(jià)值探索,。以安利和小紅書(shū)等為代表的平臺(tái)企業(yè),，通過(guò)優(yōu)化商業(yè)模式和服務(wù)體系,，提供豐富多元高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，助力勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),，為新就業(yè)形態(tài)注入活力,。

余放介紹，中國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,，公眾對(duì)美好生活有了更高期待,，滿(mǎn)足人民對(duì)美好生活的向往，是黨和國(guó)家的奮斗目標(biāo),。健康是美好生活的基礎(chǔ)和核心要素,，國(guó)家提出2035建成“健康中國(guó)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。安利順勢(shì)而為,，發(fā)展為數(shù)智化賦能的大健康和美好生活創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái),，全面支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)線上線下相結(jié)合的大健康社群，為他們提供新就業(yè)形態(tài)下的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與服務(wù),，安利的營(yíng)銷(xiāo)人員也成為新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)者,。

通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)，安利營(yíng)銷(xiāo)人員成為大健康領(lǐng)域?qū)I(yè)人士,，目前已有6.2萬(wàn)名營(yíng)銷(xiāo)人員獲得營(yíng)養(yǎng)健康顧問(wèn)證書(shū),，1萬(wàn)多名營(yíng)銷(xiāo)人員拿到健康塑形教練證書(shū)。他們作為社群主理人,，邀請(qǐng)親朋好友和消費(fèi)者加入到主題多樣,、內(nèi)容豐富的社群中,。它們有的是基于興趣愛(ài)好,，如長(zhǎng)跑、騎行,、讀書(shū),；有的是基于健康需求，如體重管理,、亞健康管理,、兒童健康成長(zhǎng)等。在社群中,，大家互相陪伴,、互相鼓勵(lì)、互相督促,，共同學(xué)習(xí)科學(xué)健康知識(shí),、落實(shí)健康生活習(xí)慣，逐步養(yǎng)成健康生活方式,；營(yíng)銷(xiāo)人員在社群運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,，為消費(fèi)者提供包括膳食補(bǔ)充在內(nèi)的個(gè)性化健康解決服務(wù)方案，幫助更多人擁抱健康、收獲美好,，完成個(gè)人成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè),。

通過(guò)新就業(yè)形態(tài)探索，安利為近20萬(wàn)創(chuàng)業(yè)者提供多勞多得,、樂(lè)業(yè)敬業(yè),、專(zhuān)業(yè)持久的事業(yè)機(jī)會(huì)，特別是在女性就業(yè)與銀發(fā)族就業(yè)方面成效顯著,。余放介紹,，有75%的安利創(chuàng)業(yè)者為女性，超過(guò)30%的安利創(chuàng)業(yè)者年齡超過(guò)50歲,，持續(xù)運(yùn)營(yíng)安利事業(yè)20年以上的創(chuàng)業(yè)者超2萬(wàn)名,，為新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。（安安）