近日，多家平臺發(fā)布公告，宣布將為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,。
　　這些舉措無疑是對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的重大突破，標(biāo)志著外賣行業(yè)正逐步走向規(guī)范化,、制度化,。
　　長期以來，外賣騎手作為新就業(yè)形態(tài)的代表,，其勞動關(guān)系認(rèn)定,、社會保障等問題一直備受關(guān)注。由于騎手的靈活就業(yè)特征,，使得他們在勞動關(guān)系認(rèn)定上存在較大空白,，社保覆蓋率也相對較低。盡管近年來國家和地方在職業(yè)傷害保障方面進(jìn)行了積極探索,，但仍未能從根本上解決騎手的社保問題,。
　　2月22日，人社部副部長李忠在第十一屆全國社會保障學(xué)術(shù)大會上表示,，部分新就業(yè)群體難以直接參加傳統(tǒng)的以單位為依托的社會保險制度,，要積極研究完善降低門檻，給予參保補(bǔ)貼等相關(guān)政策措施,。在政策信號基礎(chǔ)上,，多家企業(yè)接連跟進(jìn)完善，無疑為騎手們送上了一顆“定心丸”,。
　　對于騎手而言,，社保的繳納將意味著更加穩(wěn)定的生活保障。無論是全職還是兼職騎手,，他們都將享受到養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社保福利，這無疑將提高他們的生活質(zhì)量和幸福感,。同時,，社保的繳納也將激發(fā)騎手的工作積極性，提高他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，從而為消費者帶來更好的體驗,。
　　這些舉措不僅回應(yīng)了公眾對騎手權(quán)益保障的關(guān)切，也體現(xiàn)了外賣平臺的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。然而,，在實施過程中，外賣平臺也面臨著諸多挑戰(zhàn),。一方面,，如何準(zhǔn)確界定全職與穩(wěn)定兼職騎手,，確保社保政策的公平性和覆蓋面，是一個需要深入研究的問題,。另一方面,，社保繳費將增加外賣平臺的運營成本，如何在保障騎手權(quán)益的同時,，保持平臺的競爭力和可持續(xù)發(fā)展,，也是外賣平臺需要權(quán)衡的考量。
　　盡管如此,，我們?nèi)詰?yīng)看到,，平臺的這一舉措具有重要的示范意義，是對行業(yè)規(guī)范和健康發(fā)展的有力推動,。我們期待更多的外賣平臺能夠跟進(jìn)這一舉措,，共同為新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障貢獻(xiàn)力量。

□言 實