本報訊 今年以來，浙江省岱山縣市場監(jiān)管局錨定年輕干部成長成才目標(biāo)，系統(tǒng)搭建思想交流、實踐鍛煉、系統(tǒng)培養(yǎng)三大平臺，實施育苗、墩苗、壯苗三大行動，打造市場監(jiān)管青年隊伍“人才森林”。
　　思想賦能，以“雙向?qū)υ挕庇缗喔Ｔ摼謾M向建立“青年說+圓桌會”交流機制，通過頭腦風(fēng)暴破解業(yè)務(wù)瓶頸、促進經(jīng)驗共享；縱向構(gòu)建“新苗思想?yún)R”三級對話平臺，局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人與青年干部開展“課題共析—堵點共破”專題研討，推動創(chuàng)新思維與管理實踐深度融合。目前，該局舉辦專題座談2期，收集創(chuàng)新建議13條，形成“金點子”轉(zhuǎn)化機制。
　　實戰(zhàn)賦能，以“學(xué)練融合”墩苗強干。岱山縣市場監(jiān)管局開展執(zhí)法能力提升年活動，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案件研討、執(zhí)法檢查等系統(tǒng)提升年輕干部政治素養(yǎng)、法治思維及業(yè)務(wù)能力，組織執(zhí)法培訓(xùn)3期、實地考察1次，并選派1名干部上掛學(xué)習(xí)；推行“現(xiàn)場教學(xué)+實戰(zhàn)演練”實訓(xùn)機制，由業(yè)務(wù)骨干圍繞檢查技巧、問題識別、案件處置等核心環(huán)節(jié)開展全流程教學(xué)，強化理論與實踐融合，完成藥械化專項實訓(xùn)1期。
　　成長賦能，以“全鏈培育”壯苗成才。該局推行“新苗育英”計劃，打造“理論學(xué)習(xí)+實踐指導(dǎo)+能力展示”三維培養(yǎng)體系，依托“蓬萊市監(jiān)學(xué)堂”開展監(jiān)管實務(wù)、政策法規(guī)等專題培訓(xùn)6期，覆蓋青年干部193人次；深化“青藍幫帶”機制，構(gòu)建“政治+業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師制，為近3年入職干部配備導(dǎo)師15名；搭建“多元實戰(zhàn)”平臺，以任務(wù)攻堅、宣講實踐提升綜合能力，5名干部獲全縣微型黨課比賽獎項，2人入選縣級宣講團，1人參與縣重點工作專班鍛煉。

□林 靜